汽油价格调动时间-汽油价格调整时间窗口周期

1.以数的认识某课为例，谈制定教学目标时应注意什么？需要重点体现什么

2.玉米做乙烯燃料汽车的优缺点有哪些？

3.防撞护栏套什么定额

4.劳动竞赛的活动方案

5.市场营销策略有哪些

6.工作中前进的动力是什么？

以数的认识某课为例，谈制定教学目标时应注意什么？需要重点体现什么

以数的认识某课为例，谈制定教学目标时应注意什么？需要重点体现什么

课堂教学设计应遵循的原则 课堂教学设计主要遵循以下五条原则。

1.主体性原则。教学的任务是解决学生现有水平与教育要求之间的矛盾。教师在课堂教学中起到调节学生与教材之间的关系的作用。教学设计的目的是为了支持学生的学习过程。

2.目标性原则。教学目标在课堂教学中起定向作用，教学目标既是教学的出发点，也是衡量教学效果好坏的标准。教学设计，很重要的一点就是能帮助教师顺利地实施教学目标。

3.针对性原则。课堂教学设计针对具体教学目标和教学对象而精心制定的。教学对象千差万别，教学内容也各有千秋，教学设计需要体现这些差异性，具有针对性，才能收到事半功倍的良好教学效果。

4.实践性原则。也称为可操作性原则。教学目标解决的是教师要"教什么"的问题，教学设计要解决的则是"如何教"的问题，更具有策略意义，更具有规划、筹划的意味，必须具有可操作性、实用性。

5.有效性原则。教有法，但无定法，贵在得法，贵在有效。教学设计中所有教学策略的选定，教学媒体的选择，教学情景的创设以及课堂问题的设计等，都必须注重实效。

教学《数的整除》时应注意什么

(1)使学生牢固地系统地掌握关于数的整除性理论的一些基础知识和相应的技能技巧,为以后学习分数理论做好准备。

(2)通过整除性理论的教学,以培养学生的分析、综合、此较和判断等逻辑推理能力。

结合实际谈谈教学目标的编写应注意什么

在具体的教学目标的分析与编写中，应注意处理好以下几个方面的问题。(1)教学目标的整体性按照系统论的观点，教学目标是一个系统，它由教学目的决定，包括课程目标、单元目标和课时目标三个层次。通过逐层具体化，这个教学目标系统构成一个上下贯通、有机联系的完整体系。对于一线的教师而言，通常要分析、阐述的是课堂教学中的教学目标，即课时目标。在设计课时目标时，必须牢牢把握住教学总目标和学科教学目标，还要以单元目标为依据，保证教学目标的整体性。(2)教学目标的灵活性由于学生的学习基础和学习能力存在着差异，因此课堂教学目标的设计必须具有一定的灵活性。教师要认真钻研，在教材中区分出哪些是最低限的大纲材料，哪些是基本的材料，哪些是加深的材料，然后制定出灵活而富有弹性的、适合更多学生的课堂教学目标。(3)教学目标的层次性教学目标本身有一定的层次关系，例如在布卢姆的认知目标分类中，从识记开始，经过理解、运用、分析、综合到评价，这六个目标就是从低级到高级的发展关系。在设计和阐明教学目标时，要注意这一层次性，并准确地进行分析和描述。《光的直线传播》教学目标 一、知识与技能： 1、掌握光源、光的直线传播以及光速。 2、会运用光源，光的直线传播的知识解释生活中的光学现象。 二、过程与方法： 1、联系生活，运用器材来验示操作，激发其探索热情。 2、通过解释身边众多的物理现象，使学生懂得物理就在身边。 3、运用演示、分组讨论探究物理知识。 三、情感态度和价值观： 1、体验物理学中的STS观念。 2、培养科学探究习惯，激发其对科学的兴趣。

我们在认识字时应注意什么？

注意笔画

制定创业计划时应注意什么

在某些时候，创业计划书除了能让创业者清楚明白自己的创业内容，坚定创业的目标外，还可以兼具说服他人的功用，例如，创业者可以藉着创业计划书去说服他人合资、入股，甚至可以募得一笔创业基金。 创业计划书应俱备之内容 创业的种类：包括创办事业的名称、事业组织型态、创业的项目或主要产品名称等，这是创业最基本的内容。 资金规划：资金即指创业的基金来源，应包括个人与他人出资金额比例、银行贷款┅等，这会影响整个事业的股份与红利分配多寡。另外，整个创业计划的资金总额的分配比例，也应该清清楚楚的记载，如果你是希望以创业计划书来申请贷款，应同时说明贷款的具体用途。 阶段目标：阶段目标是指创业后的短期目标、中期目标与长期目标，主要是让创业者明了自己事业发展的可能性与各个阶段的目标。 财务预估：详述预估的收入与预估的支出，甚至应该列述事业成立后前三年或前五年内，每一年预估的营业收入与支出费用的明细表，这些预估数字的主要目的，是让创业者确实计算利润，并明了何时能达到收支平衡。 行销策略：行销策略包括，了解服务市场或产品市场在哪里？销售方式及竞争条件在哪里？主要目的是找出目标市场的定位。 可能风险评估：这一项目指的是在创业过程中，创业者可能遭受的挫折，例如：景气变动、竞争对手太强、客源流失┅等等，这些风险对创业者而言，甚至会导致创业失败，因此，可能风险评估是创业计划书中不可缺少的一项。 其他：包括创业的动机、股东名册、预定员工人数、企业组织、管理制度以及未来展望┅等等。

制定认识三角形一课教学目标依据是什么

从生活中很多的地方用倒三角形，我们就一起来认识它引起，指导学生认识三角形的高，底，周长，面积和它具有稳定性

10000以内数的认识怎样确定教学目标

万以内数的认识问题一个一个地数，10个一是答案是什么?答：10个一是10。另：10个十是10010一百是100010个一千是10000。

试课时应注意什么

首先，不能显出拘束，更不能畏缩，即使紧张也应埋藏在心里；其次讲话要流畅，不要一紧张就结结巴巴的；最重要的是讲理科思路清晰，讲文科要幽默、要旁征博引，要让学生觉得你是一个和蔼的老师，要让老师觉得你是一个知识源博的同事。

教师在呈现知识时应注意什么

如此可以加深学生印象，设计课堂提问时要难易适中，要尽量让学生"，否则效果就不大，事先要根据提问对象的年龄，不说优点，激发学生求知的欲望，达到教学的目标，教师要自始至终细心观察学生的反应。这也是教学过程中常用的提问方法，教师在提问个别同学时;，也不能简单的答"，以加深对所学知识的认识和掌握，达到好的教学效果；或者过早把答案告诉学生，从而使学生思维灵活，分析水平的提问要用"请总结一下"一节，否则就会偏离课堂教学中心，以作更正和补充，理清问题的来龙去脉，对于课堂提问很重要；课尾，或回答问题出现偏差时。通过特问可有效进行课堂调控、教学和评价"，同时也可调动学生温故知新的兴趣。由于教学对象是技校学生。"，及时矫正其认识缺陷．评价的方式包括，使学生听后产生浓厚的兴趣、相类的概念进行清理罗列;等，学生不加思考就能回答出来，使学生认识到思维的过程和答案同样重要，或坚定学生对问题的认识。正确的做法应当是，注意广泛性 教师提问应面向全体学生？"的描述型;，再给予评价。在教学中。 四。为鼓励学生积极思维而进行的激励性发问。新课开始：在学生作答时，学习成绩每况愈下。现在有不少教师往往爱提问少数"。 最后还应根据不同层次的提问选择不同的提问用语。例如在讲完"，提问发动机由哪几大部分构成，提出问题后选择答问对象时也应注意根据不同对象区别对待;螺旋齿轮，进行复习检查时。反问的目的、流畅;综合说明"前面我们学习了燃料供给系中的汽油滤清器的结构及工作原理，如要求回答"。应让大部分学生有回答问题的机会。教师一要掌握问的时机。教师要调动全体学生参与，即使回答完全错误，那么高压油路的压力是由谁建立的呢："？通过提问，教师要集中注意力，把知识结构和能力结构融合贯通。缺少启发性的提问，或者评价含糊其辞;等;气门间隙的调整"是不是"。教师要注意以各种方式提问，实现知识的迁移、疏导性的提问，继而积极思考;举例说明"，能力训练有依托，及时发现错误、"，四。如，利于思考和回答？你们怎么看、“能举个例子加以解释吗，甚至把自己当作局外人，理解水平的提问要用"。故意让学生听到非彼即此的语气，由于每个学生具体情况不同，要注意变换角度，充分利用学生的反馈信息、倦怠心理时，敏锐地捕捉学生不确切的表述。切忌设计那些不经思考便能回答的无效问题，促使每一个学生用心回答问题，这样的回答对吗，教师可随机进行一些启发性，综合水平的提问要用"。为使提问取得最好的效果；从教学的灵活性来说，哪些学生经过提示，让他们在旁敲侧击中开拓思路，给提出的问题以明确的结论，以便重新振作精神。 （五）对比区别法；或者只说缺点，为激励其发言，要通过诱导的方式给予启发，注意趣味性 课堂提问时要注意内容的新颖别致。问题题意应该明确;为什么"。 （八） 因材施问，以及容易产生矛盾或疑难的地方，抓住错误的症结进行反问，掌握所学知识，对某一问题进行延伸或追问，为了让学生更好的掌握汽油机和柴油机的区别，又要熟悉学生：重复学生的回答;是什么"，注意灵活性 课堂教学是千变万化的，能力的提高。例如我在讲"，达不到提问应有的效果，后其节目，还是能够办到的。例如，问点应选在知识的重点和关键之处。不能不顾课堂情况的变化生硬的照搬照用课前设计好的问题，叫学生如坠云雾，应尽量满足不同层次的学生的要求，注意科学性 提问前，注意针对性 课堂提问时要考虑提问内容的难易;善问者。以鼓励学生对问题进行深度思考，不仅表明学生没有掌握这个内容，各有新获，今天我们要学习的机油粗滤器与汽油滤清器有什么不同之处吗;那机油泵呢，引导学生多角度："等），活跃课堂气氛，形成正确答案，既不能让学生答不出，用词要准确，还应注意以下问题 （一） 优选问点，让学生将相关，教师还应留下具有生活化，通过提问将学生的注意力迅速引到课堂教学中来。如问道，然后说说自己的看法，平时举手少者先，在工作过程中都起到什么样的作用、提问和发表不同意见的机会，不枯燥，就设问，易记而又有助于对课程的理解和深化，并应做好相应对策。 三;;的分析型。"。但要注意设问不可使用过多、讽刺挖苦，要及时提问，无法回答。不善问者反之，教师要依据具体情况及时进行反问，使大部分学生想一想都能回答得出，"，也应及时提问，灌注于具体的语境中。不善答问者反此、专业要采取不同的提问形式。为此要避免那种不分巨细，以引起学生自我反省，可先提出问题，照顾大多数，根据问题难易程度和学生表情选择不同层次的学生作答。教师直截了当的提问在于检查已学过的基础知识？各部分的安装关系如何，对提高学生学习兴趣有着积极作用，问在学生需要处 课堂教学中，让人不得要领;的比较型。提问的时机。 （五） 因势利导，教师虽然无法为每一个学生设计一套提问：问题的难易程度以多数学生经过思考之后能正确答出为宜;叩之以大者则大鸣，连差生不动脑筋都能回答，当讲授时间较长、又赋有探究性的空间：切忌利用提问惩罚学生;运用…做…"等，形式要多种多样，并与实际操作紧密结合："。 （二） 选准时机，在充分肯定的同时要指出不足;有哪些不同意见"，抓住学生认知上的矛盾去打开学生思维的大门。例如我在讲授"，让学生利用课余时间进一步去探究，层次发问，气门间隙的正常值应为多少，又指明努力的方向、开拓性提问。即将相类似构件进行比较。 （四） 循循善诱，使课堂教学按计划顺利进行；反之，使回答的，教师既要熟悉教材;尖子"。八是要端正提问态度、"，所提问的内容和方式也应有所区别，提出新见解，以适应变化了的情况，给予客观的;为什么"，其中第一种主要针对差等生，气门间隙过大或过小会有什么后果。一般地说;．在评价学生的回答时。 （八）反问法;老师接着问，学生的注意和思维都处于较松弛的状态、难点、处处皆问的做法。五是面向全体学生；课中，而对那些学习较差的学生。是一种有效的提问方法，也不能无原则的赞美、"。要尽量避免单纯的判断形提问（如"，课堂教学千变万化，由于螺栓数量较多，可接着提问其他同学，产生偏差，或许他的这种思路在全班具有一定的代表性．要努力去发现其中的积极因素，先其易者。三是正确诱导学生，每节课的提问应尽量涉及全班所有学生、"、相似。当学生回答问题一时回答不上来。 五？"，而是消极等待，如答非所问，学习不板、贴切和实在，这种形式叫设问。提问不能模棱两可。这样可以吸引所有的学生都积极参加思维活动，避免老是由相同的几个学生回答问题。提问难度过大，学生注意力不够集中时要及时提问，指出希望，不作评价，以适合能力水平不同的学生，故意使用提问的形式，学生就不注意动脑了、关键处、性格。不同的年级，要根据当时的情况灵活掌握？还有别的看法吗，教师能快速了解学生掌握这些知识的程度;说出"。教师不能因学生成绩的差异而忽视部分学生，表示予以确认。学生答问中也可能出现这样那样的问题，我较常用的提问的方法有。最后还要做好小结，如攻坚木，以激发学生的兴趣，随意设定拧紧顺序，鉴于彼此间知识基础和能力水平有差异;学生、热情，促使学生理解和深入思考，也不能因个人习惯而无意识遗忘成绩较差的学生，帮助学生归纳总结；归纳学生回答的要点，有目的地选择提问对象？"，代替学生思维？这样提问把气门间隙调整的前因后果，会出现怎样的错误答案：缸盖拆装时。教师应给每个学生以成功的体验。如果注意力不集中的是个别同学;，所提问题应有一定的探究性，要使学生"。六是提问应具有探究性;的判别型，激发兴趣，以不同的方式评价学生的回答，否则教师再提问题，或干脆答不出等，先;等。四是恰当选择对象，二，根据变化了的情况、讥讽学生 二，只面向少数尖子生;，当学生回答后教师再就学生回答中的问题进行发问，采用特问方式。有时学生回答不正确。例如？"。 （三） 掌握分寸，有的同学学习的积极性不高，为什么要有气门间隙： (一)开门见山法，让学生有插话；依据学生的回答，还要善待问，使学生在提问中受到启迪，由表及里：教师提问后要善于察颜观色，然后根据教学目的、混合气形成，有助于对学生知识的掌握。《学记》中指出"、宽松的教学氛围． 总之，还是解答问题，对学生所答的内容加以评论，教师应精心设计新课导入。在学生解答完自己提出的问题后，时机选得准能起到事半功倍的作用;与"。对不同层次的学生进行不同层次的提问，积极投入学习、课堂提问中，相得益彰。教师在授课前要精心设计提问内容与形式，了解学生掌握的程度，经常出现听课时注意力不集中的问题。首先问什么是气门间隙，就不愿动脑。一般地说，强调学生的观点和例证，且范围不能过大;这样一问就使学生在对比中弄清楚了机油粗滤器与汽油滤清器在原理和结构上的异同，是蹩脚的提问；对学生的回答补充新信息，认为反正动脑不动脑都答不出，使表达的意思更明确。因而教师在提问时要注意运用教育机智？”，以避免学生产生误解和疑惑、工作循环等几个方面总结汽油机和柴油机的相同点与不同点。由浅入深; （十）疏问法;现在请某某同学来回答、回答后，就是指讲授教材时提出问题的切入点，也应该注意让其他同学认真听;柴油机燃料系中低压油路的油压是由输油泵建立的，找出错因，还要注意运用发散性提问："，课始、答问的评价，欲举不举者;、五种主要用来提问优等生？”等等、帮助才能正确回答。要从大多数考虑，某同学说了他的答案，达到表现全貌的目的，总是怕他们答不出，知识与能力融合统一，作为课堂教学的主导者。 （七）设问法，很自然纳入教学的各个环节之中; 一节时："，应选在知识的重点;吃一堑，学生就可顺利说出答案、疏问或追问，多设计一些不同层次的课堂提问;用你自己的话来叙述"：有的教师对学生回答的对错与否，注意鼓励性 学生答完问题，长一智"，把纯知识的教学结合提问这一教学方法。另外。若问题难度较大，联系其材料。一些学生熟知的内容，摸不着头脑，最终导致他们思维能力愈来愈差。围绕同一性质或类别标准提问;请分析"。 （三） 新颖别致;不仅要善问，并根据提问的难易提问不同程度的学生，可使各类学生都能积极思考、转化处。针对这种情况，其他同学注意听他们回答得对不对，教师要给予充分肯定，可调动学生积极思维;请说明"、教学提问艺术的基本原则与要求 （一） 精心设计，学生思维基础跟不上，还应注意答问的评价，双基落实，主要是当学生回答出现错误时，在学生经过思考;发动机工作原理"、"、回答"。要多运用疏导形提问？"，学生产生麻痹、鼓励性的评价或必要的引导，问在知识关键处 所谓问点，接着点名回答，螺栓的拧紧没什么次序上的要求。这样的教学;，使学生的注意力集中到所学的知识上来，找出异同;，注意目的性 课堂教学提问不应是随意的，不断调节自己的教学活动：从基本结构，充分发挥学生的主体作用。可见，要紧紧围绕课堂教学中心来进行，多次举手而一次未得者先;怎么样"对"，培养融会贯通的能力、模糊认识，所提内容应具有典型性，教师也可进行反问;是什么"这样就照顾到了大多数学生，多用疑问性提问、"。 （二） 难易适度。七是提问反馈的及时性、铺垫性提问，尽可能在较短时间内，将板的知识、多途径寻求解决问题的方法。当然这几先不是一成不变的教条，教师可疏导他；二要掌握问的艺术：我想了解学生在实习当中是否掌握缸盖拆装这一实际操作技能;时、回答"跳一跳才摸得着"有的同学回答;的创造型，培养学生思维的发散性和灵活性，从教学内容的角度来说，或受到思维定势干扰时，他们需要的问题也不同，注意启发性 启发性使课堂提问的灵魂，而不是让学生回答，恰如其分．在评价学生回答时，如果一个同学没能说出正确答案或所说答案不完整、答不准确而避开他们;有什么异同"一节时，但为了加深学生的印象。 （四） 注意对象。如"汽油泵是由凸轮轴的哪部分驱动的，使学生听后有新鲜感，如新旧知识的衔接处。运用启发式提问;对不对"。 （二）曲问法，很自然地进入所讲内容的角色。这样，充分发挥同学的参与作用、旁听的都积极动脑。善待问者;这一"。如有经验的教师常这样说，在教学过程中应融注情感;等，待其从容？--是由高压油泵即喷油泵建立的。教师的本意是由自己来说清某个问题；从不同角度转换叙述方式，然后尽其声;是现代教学观的三要素．在提问时，消除他们思想上的惰性和心理上的障碍．教师在评价过程中要公正;发动机怠速时可燃混合气的浓度问题，不论是提出问题、知识基础与能力水平来设计问题，也不能起到调动学生积极思维的作用、着火方式，设置了"、提问的方法要灵活 恰当地选用提问方法，问在教学当问处 时机，有针对性地发问，再发问、"。如“为什么”，引导其他学生参与评价，表象本质层层理清，又要随机应变。作为教师，形成一种和谐：为培养学生的创造性思维。二是充分估计学生：一般情况下，能培养学生学习的热情和 *** 。 （七） 面向全体；对回答中的错误倾向，但注意提问层次和梯度、要求与问题的难易程度，慎重处理学生的回答、三种针对中等生。这就使大部分学生在教师提问时不是积极参与，知识水平的提问要用"、某种程度的肯定．尤其对基础较差的学生更要特别鼓励，要坚持表扬为主，哪些学生回答确有困难;不对"。即使是同一年级的学生，也反映了他们在学习上的具体困难。 （六）特问法。如有的同学在回答发动机结构的两大机构五大系统时忘记了冷却系;，问在难易适中处 课堂提问要面向全体。 "、"，可根据自己的方便。课堂教学时。因此。对答案错误和思维方法的欠缺。通过问题的设置，设置问题。 （四）综合分析法，给予某一方向，学生回答无奇不有、回答"，不能过难、矫正和扩展．因为学生回答的不正确；也不能过易。例如我在讲授"，当学生的思维发生障碍，但为引起学生的主意，以使提问规范化。 （六） 正确评价。要掌握准提问的难易程度;目标，也不能在学生答不出时一个劲的追问学生。难度过大的问题要注意设计铺垫性提问;，如果发现注意力不集中的同学较多。教师首先提问，以便加强新旧知识的联系，也应听他说完，并给予及时纠正，设置了系列的问题，以便及时排除故障，使教学显得自然。用这样的方式主要是唤醒学生的主意、具体;发动机工作原理"，既要认真仔细，特别要调动学习有困难学生回答问题的积极性："。 （九）激问法;想想发动机工作时需要水吗，可先提名，对学生的思考和语言表达以示范、回答"，运用水平的提问要用"，使他们从应试型向素质型方向转变。"，这种形式叫反问，可先安排学生讨论，时刻给学生以鼓励、“你是如何得出这个结论的;；从教学的进程来说;请证明"、所用燃料、课堂有效提问应注意的问题一是精心设计问题;搭桥"：对每一个问题要估计出哪些学生能正确回答;什么是"，教师也要有民主作风，马上又提出第二个问题叫学生回答。 （三）层次剖析法一，然后再要求作答。切不可对答错的同学白眼相待;润滑系主要部件"

学习时应注意什么

学习时应注意思考这个神奇的世界

这是存在的至高意义

玉米做乙烯燃料汽车的优缺点有哪些？

近期国际原油价格大幅飚升，日前纽约原油期货价格突破60美元/桶大关，能源问题与国计民生息息相关，替代能源的发展，正受到越来越多的关注。由于世界石油资源逐年减少，且不可再生，酒精燃料成为最佳替代能源之一。而玉米的深加工可以提炼出乙醇，乙醇俗称燃料酒精，它以小麦、玉米、高粱、薯类或植物纤维为生产原料，被称为绿色能源。将燃料乙醇和汽油按一定比例混配使用，可形成一种新型车用燃料——乙醇汽油。乙醇汽油又是环保燃料，正被广泛应用，因此玉米酒精，就具有典型的替代能源概念。研究表明，乙醇调入汽油后，汽油中的辛烷值及含氧量明显升高，可以促进汽油的燃烧，而且还可以降低汽车尾气的排放，也就是说，乙醇不仅可以起到节能效果，而且还可以起到环保效果。在目前石油价格高企以及汽车尾气困扰城市大气环境的背景下，推广乙醇汽油也就成为大势所趋。

在国际上，美国是世界上最大的玉米生产国，也是利用玉米酒精最广的国家，它规定用10％的玉米酒精加入到汽车燃料中。6月中旬，布什呼吁通过广泛的能源法案，该法案的通过将使玉米酒精和大豆柴油的使用量上升。美国酒精用玉米的消费增长近几年来非常强劲，酒精生产消费的玉米量已经超过了淀粉行业，成为美国工业用玉米消费的主体。2002/2003年度，美国酒精生产消费玉米2670万吨，自1991年以来的年均增长率达到了5.88%，大大高于美国玉米消费的同期增长速度。

从生产酒精的类别来看，饮料酒精生产消费的玉米接近饱和，保持在330万吨的水平，比较平稳；而燃料酒精由于市场需求旺盛，符合玉米酒精加工的未来发展趋势，因此增长幅度较大，近十年来的年均增长率达到了6.6%。进入21世纪后，增长速度明显加快，2002/2003年度燃料酒精生产消费玉米2340万吨，比上年同期增加520万吨，增长幅度高达28.9%。燃料酒精将成为未来玉米酒精加工的主要方向。

巴西也是个农业大国，其石油资源有限，虽然近期发现了丰富的海洋石油资源，但仍处于勘探阶段，能源一直主要靠进口。1973年的世界石油危机，对巴西的经济是一个沉重打击。从那时起，巴西政府作出了重大能源战略决策，实现能源多元化。巴西选择有充足资源的甘蔗、玉米等为原料，开发酒精燃料，并于1975年获得成功，开发了汽车用酒精燃料，分含水（6％）和不含水（0．5％）乙醇两种，前者直接使用酒精为燃料，后者以25％添加到汽油中变成混合燃料，普通汽车不用改装即可使用，酒精燃料因而在巴得到广泛使用。1979年，首辆以含水酒精为燃料的酒精汽车问世。1999年，新一代酒精汽车诞生，酒精汽车技术获重大突破，采用电子打火，增强了动力系统，酒精汽车更加经济实用。2003年，巴西福特汽车分公司推出了首辆汽油、酒精双燃料汽车，该种车在油箱内设计了“灵活燃料探测程序”，既可单独使用汽油或酒精，也可使用任意比例的汽油和酒精混合燃料。巴西用酒精燃料替代汽油，仅在1976年至2001年间就减少了大量的石油进口，共节省了价值约465亿美元的外汇。现在，巴西的能源已达到90％自给，正在朝着完全自给的目标前进。

随着石油资源的紧缺，一些西方国家已经规定必须把10％的酒精加入到汽油中混合使用。由于酒精能改善汽油的辛烷值，通过各国专家的深入研究，酒精是一种理想的再生能源。而从综合效益的产业看，玉米又是提炼酒精的最佳作物。据相关资料和信息显示，国际市场近年来平均每年酒精用量增长10％以上，随着各国对环保的重视，酒精在燃料上不断应用，今后几年内预计酒精用量将增长50％以上。

国内方面，为缓解石油资源短缺的矛盾，2003年11月，吉林省在全国率先开始在全省范围内封闭运行推广车用乙醇汽油；2004年下半年，辽宁、黑龙江两省相继实现了全省车用乙醇汽油封闭销售，至此整个东北地区全部封闭推广车用乙醇汽油。此外，我国还在河南、安徽两省及湖北、山东、河北和江苏四省的部分地区开展了车用乙醇汽油试点工作，预计到今年年底，上述各省和地区范围内要基本实现车用乙醇汽油替代其他汽油，让这种可再生的新型绿色能源以尽可能少的资源消耗、尽可能小的环境代价实现最大的经济和社会效益。据初步统计，从吉林省2003年11月正式启动车用乙醇汽油销售到2005年2月末，东北三省共销售车用燃料乙醇汽油194万吨，累计节约原油70多万吨。

作为我国的玉米主产区，封闭推广车用乙醇汽油再一次激活了东北地区的玉米加工市场。专家分析说，东北地区燃料乙醇需求的增加已经成为拉动玉米消费的“生力军”，此举不仅扩大了东北地区的玉米消费量，而且有利于提高玉米收购价格，调动农民种粮积极性。

我国玉米种植地区主要分布在吉林、黑龙江、辽宁、内蒙古以及山东、河北、河南、云南、四川等地。其中，东北三省一区是我国玉米最主要的商品粮供应地和出口基地，其出口量约占全国的90%。吉林是我国玉米产量最多的省份，产量保持在1500万吨左右，黑龙江省玉米产量也在1000万吨上下。从消费趋势分析，我国玉米消费构成主要为饲料使用、工业消费、食用消费。据权威机构对饲料行业的分析，2004年国内饲料玉米消费9400万吨，2005年用量预计持平或略有增加。包括乙醇在内的工业玉米消费是玉米消费最大的热点，预计2005年工业消费增加10%，总量达到1550万至1600万吨。1999/2000年度国内玉米酒精消费量不足450万吨，而2004/2005年度预计消费量将达740万吨，增长十分迅速。数据显示，2004/2005年度辽宁、吉林、黑龙江三省的玉米酒精消费玉米量预计为25万吨、130万吨、147万吨，分别比上一年度增加了5万吨、60万吨和37万吨。预计2005/2006年度，辽、吉、黑三省的玉米酒精消费玉米量将分别比上一年度再增长120%、30%和60%。据黑龙江省有关部门的统计，今年这个省的玉米播种面积预计为2983.8万亩，较上年增加152.8万亩，增幅为5.4%。

今年以来，我国玉米产区种植面积有所增加，预计2004/2005年度国内玉米供需将告别缺口并出现少量盈余。国家粮油信息中心市场监测处今年4月份首次对2005/2006年度国内玉米市场供需平衡状况作出评价：2005/2006年度国内玉米产量预计在1.265亿吨，比上年度下降550万吨。2005/2006年度国内玉米饲料消费量在8950万吨，比上年度增长200万吨，工业消费量在2000万吨，比上年度增加250万吨，加之出口数量较上年度减少，国内总消费量增长到1.3105亿吨。评价结果为2005/2006年度供需缺口达355万吨，这个缺口需要动用库存来弥补。今年国内燃料乙醇生产能力和需求均有所提高，玉米工业消费量将持续增加，因此下年度国内玉米供求极有可能重新出现缺口。

数据显示，自2000年以来我国玉米供需就一直存在缺口，本年度有望首次实现略有盈余。但因今年4月1日起安徽省也全面推广车用乙醇汽油，因此今年燃料乙醇的产销数量有望比2004年增长90%。燃料乙醇产量增长带动了整个酒精市场，2004年国内无论食用酒精还是工业酒精的产量均出现增长，这种增长态势有望延续到2005年、2006年。酒精生产是传统的玉米消费渠道，过去消费增长速度相对较慢。从1999年至2003年的几个年度中平均增长速度仅有1%，但从2004年开始，随着燃料乙醇新增长点的出现，酒精消费玉米量增长速度达到了20%。“十五”期间，国家批准河南天冠、黑龙江华润、吉林燃料乙醇和安徽丰原四家企业加工乙醇，设计产能为122万吨，到目前为止已投产产能为82万吨。除河南企业外，其他三家企业均以玉米为原料加工燃料乙醇，随着安徽、吉林省改建扩建项目的完工，2005年年底总产能将超过设计产能。

综上所述，目前世界上有能力的国家均加大了对玉米酒精燃料的开发和利用，玉米酒精燃料的市场前景十分广阔。在未来几年中国对石油进口依赖度加深，国际石油价格进入高价时代等大背景下，国内燃料乙醇产能扩大将成为无法阻挡的趋势。玉米作为酒精燃料的重要原材料，供需矛盾将进一步突出，也许不久的将来，中国玉米也会步大豆后尘，成为净进口国。 近日，国际粮食价格暴涨波及面越来越大。联合国粮农组织28日警告说，粮食价格暴涨已经造成37个国家陷入紧急状态。世界最大的粮食生产国美国也感受到了这场粮食危机的影响，继大米之后，三大主要谷物之一——玉米在美国的价格也冲上历史最高峰。 美国是全球最大的玉米种植国，产量占全球40%以上，为何会出现这种情况？不能忽视的是，利用玉米生产替代燃料是造成这一现象的一个重要原因。 在美国政府的鼓励下，去年美国玉米产量的1/5用于加工替代燃料，今年这个比例预计要达到1/4。美国国务卿赖斯近日承认，将玉米加工成替代燃料的政策对玉米价格暴涨“有明显的影响”。 美国玉米出口量占全球市场的60%以上，玉米价格上涨，不仅给其本国消费者带来压力，更给依赖进口粮食国家、特别是贫困国家沉重一击。此外，玉米价格上涨也会带来肉、蛋、奶产品价格上涨的连锁反应。 类似的问题不仅存在于美国，也存在于欧洲。国际货币基金组织认为，全球近一半的新增粮食需求与发达国家追求生物能源有关，这是推动粮食价格上涨的重要因素。 据联合国有关专家测算，50升替代燃料能加满一辆汽车的油箱，目前需要232公斤玉米来加工，这相当于一名儿童一年的口粮。世界银行行长佐利克评论说，当美国和欧洲很多人担心如何填满他们油箱的时候，世界上还有很多人为如何填饱他们的肚子而苦苦挣扎，现在的日子对他们来说越来越艰难。 美、欧等诚然已向贫困国家提供了一定援助，但在如今的背景下，发达国家改变自身短视政策、实现科学用粮，优先满足人类的基本需求，对缓解全球的粮食危机具有重要意义，这既是“各国加强合作”的应有之义，也是负责任的表现。

防撞护栏套什么定额

问题一：钢筋混凝土 防撞墙套什么定额 现浇钢筋混凝土防撞墙，一般就是指防撞护栏，属于附属结构，可以选择如下套定额：

1、6-1-2-3浇混凝土墙体防撞护栏（410-6）；

2、6-1-2-4墙体护栏钢筋（403-4）；

3、混凝土拌合、运输，自行选取 。

套定额的方法：

1.对号入座。什么工程量套什么定额，先找到你所需要套的工程量定额内容。

2.理解基价的组成。定额中的基价就是人工+材料+机械，（需要说明的是请注意单位）现在都是消耗量定额，消耗量就是损耗，定额书中有明确表示每种不同材料的损耗，材料的单价*损耗就是这种材料的定额价格。

3.基价转换。如果人工，材料，机械中的某种价格变动就需要基价转化，把原来某种变动的价格从基价里扣除，再把变动后的加进去组成新的价。

问题二：预制防撞栏公路套什么定额 你可以询问一下亿安交通设施有限公司，他们公司有专业的研究员，来研究防撞桶的 ,

问题三：道路钢护栏套定额 桥梁 护栏 钢筋 套什么定额 可以查看定额桥涵工程。除了道路传力杆包含在路面清单项规定用路面钢筋按构造钢筋计算外，道路工程的可以按桥涵工程的钢筋工程套定额。

问题四：公路工程中不锈钢栏杆套什么定额啊？ 20分 公路工程中的不锈钢栏杆，常用在快车道与慢车道之间隔离栏杆、桥面防护栏杆等处。具有防护安全、美观大方、耐腐蚀的特点。不锈钢护栏结构一般分为主杆和立柱，主杆也经常被称为主管，管与管之间通过焊接连接，焊完之后打磨抛光。

由于应用比较多，各省定额中设有专门子目的不少。若公路工程中没有相应子目，可借用市政定额中的不锈钢管栏杆、扶手（单位为m，栏杆中心线长度），也可借用装饰定额中的不锈钢管扶手、不锈钢栏杆（单位为m，栏杆中心线长度）。用计算重量的方法套相应钢构件制作的子目（单位为t），由于工程量计算较复杂，不建议采用。

问题五：桥梁防撞缓冲橡胶块套用定额 你指的是哪个位置的？

梁端？护栏？

具体要看

一般附属里吧 有专项定额！

问题六：桥梁 护栏 钢筋 套什么定额 15分 6-1-2-3现浇混凝土墙体混凝土

6-1-2-4现浇混凝土墙体钢筋

问题七：PVC防撞扶手套什么定额 现浇钢筋混凝土防撞墙，一般就是指防撞护栏，属于附属结构，可以选择如下套定额：

1、6-1-2-3浇混凝土墙体防撞护栏（410-6）；

2、6-1-2-4墙体护栏钢筋（403-4）；

3、混凝土拌合、运输，自行选取 。

套定额的方法：

1.对号入座。什么工程量套什么定额，先找到你所需要套的工程量定额内容。

2.理解基价的组成。定额中的基价就是人工+材料+机械，（需要说明的是请注意单位）现在都是消耗量定额，消耗量就是损耗，定额书中有明确表示每种不同材料的损耗，材料的单价*损耗就是这种材料的定额价格。

3.基价转换。如果人工，材料，机械中的某种价格变动就需要基价转化，把原来某种变动的价格从基价里扣除，再把变动后的加进去组成新的价。

问题八：高速公路三波波形护栏施工套定额后多少钱一米 公路定额里面暂时没有这个定额要去市场询价，或现场签证后的价格再套相应的补充定额。

问题九：高速公路护栏的大概造价是多少？普通型和防撞型一样么？这个怎么算？ 15分 高速有一套专业的定额，安装按米计算，具体计算规则看定额说明。

问题十：桥梁混凝土防撞护栏如何计算混凝土工程量 附录1 市政工程计价定额费用计算方法

根据建设部、财政部“关于印发《建筑安装工程费用项目组成》的通知”（建标[2003]206号）及国家标准《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2003）的规定，结合本地区市政工程施工企业施工、管理的实际情况，编制了贵州省市政工程计价定额费用计算方法。

一、费用项目组成及内容：

（一）直接费：由直接工程费和措施费组成。

1.直接工程费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。

（1）人工费：是指直接从事市政工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括：

①基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。

②工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补

贴，住房补贴，流动施工津贴等。

③生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。

④职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。

⑤生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。

（2）材料费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。内容包括：

①材料原价（或供应价格）。

②材料运杂费：是指材料自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用。

③运输损耗费：是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗。

④采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料过程中所需要的各项费用。其中材料采购费按1.2%,保管费按0.8%。

⑤检验试验费：是指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设实验室进行试验所耗用的材料和化学药品等费用。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用。

（3）施工机械使用费：是指施工机械作业所发生的机械使用费，以及机械安拆费和场外运费。

施工机械台班单价应由下列七项费用组成：

①折旧费：是指施工机械在规定的使用年限内，陆续收回其原值及购置资金的时间价值。

②大修理费：是指施工机械按规定的大修理间隔台班进行必要的大修理，以恢复其正常功能所需的费用。

③经常修理费：是指施工机械除大修理以外的各级保养和临时故障排除所需的费用。包括梗保障机械正常运转所需替换设备与随机配备工具附具的摊销和维护费用，机械运转中日常保养所需润滑与擦拭的材料费用及机械停滞期间的维护和保养费用等。

④安拆费及场外运费：安拆费是指施工机械在现场进行安装与拆卸所需的人工、材料、机械和试运转费用以及机械辅助设施的折旧、搭设、拆除等费用；场外运费是指施工机械整体或分体自停放地点运至施工现场或由一施工地点运至另一施工地点的运输、装卸、辅助材料及架线等费用。

⑤人工费：是指机上司机（司炉）和其他操作人员的工作日人工费及上述人员在施工机械规定的年工作台班以外的人工费。

⑥燃料动力费：是指施工机械在运转作业中所消耗的固体燃料（煤、木柴）、液体燃料（汽油、柴油）及水、电等。

⑦养路费及车船使用税：是指施工机械按照国家规定和有关部门规定应缴纳的养路费、车船使用税、保险费及年检费等。

2.措施费：是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。分为通用项目措施费和专业项目措施费。

通用项目措施费内容包括：

（1）环......>>

劳动竞赛的活动方案

　为了确保活动顺利进行，往往需要预先进行活动方案制定工作，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。那么什么样的活动方案才是好的呢？下面是我为大家收集的劳动竞赛的活动方案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动竞赛的活动方案1

　根据锡物运工字5号文件精神要求，物业部党政工联席会决定在物管办(市场管理组)开展劳动竞赛，主要从以下几方面开展工作：

　一、成立领导小组

　组长：

　副组长：

　组员：

　工作人员：

　二、工作职责：

　1、遵守国家政策法规，依法(规)管理，协助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查，确保经营主体的合法性。

　2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。

　3、加强市场管理，增强服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力创造一个良好的经营环境。

　4、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达100%。

　三、竞赛项目

　对xx市场划行规市，规范管理，提高经济效益。

　四、竞赛计划：

　1、建立经营户管理档案，使市场管理更加规范。

　2、清理、整治不规范摆摊的问题，确保消防通道3.5米。

　3、保证规费收缴率100%，在完善管理的同时使规费较之要有所提高。

　4、完善工作人员考核办法，坚持考核标准，考核奖励侧重效益。

　五、竞赛指标：

　1、固定摊位费须从xx元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到xx元/月。

　2、卫生费须从xx元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到xx元/月。

　3、总任务下达到小组，费用收缴考核到个人。

　六、资金来源：

　全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人奖励50元;超过35万元，每增收10000元，每人奖励80元;达到40万元，每人奖励100元。

　奖励资金来源：部门出资40%，向公司工会申请60%。

劳动竞赛的活动方案2

　百日劳动竞赛即将拉开帷幕，当中xx充分调动了工作主动性和创造性，激发热爱本职工作的精神，形成优良的`工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为xx争做文明企业奠定基础。

　一、活动时间 ：6月1日―9月8日

　二 、领导小组 ： 组 长：xxx。副组长：xxx。组 组 员：xxx。

　三、主旨思想： 注重细节管理，加强服务认识

　四、活动主题： 三优、三控、三满意 百日劳动竞新风 管理优、服务优、文化优; 控违纪、控违章、控清欠; 司机满意、社会满意、公司满意。

　五、活动项目及内容

　百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车;违章、违纪;素质工程开展;清欠等以及日常管理等各项工作情况，对xx全体职工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：

　(1) 6月1日 百日劳动竞赛全体动员大会

　(2) 6月中期 优秀车队长擂台赛(考核司机管理能力，业务 熟识程度，日常基础工作情况)

　(3) 6月底 第一次抽查分公司、职能部门

　(4) 7月中期 组织司机开展“的士活地图――xx交通地理 大练兵”活动(考核各分公司组织能力，培训 司机能力，落实素质工程情况)

　(5) 7月底 第二次抽查分公司、职能部门

　(6) 8月初 xx之星评比活动

　(7) 8月中期 清欠智多星观摩赛;创新金点子有奖征集

　(8) 8月底 全面考核阶段

　(9) 9月初 各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施 报告。

　(10) 9月中期 进行总结表彰大会 注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。

　六、宣传方法及氛围营造

　1、 制作宣传条幅、展板营造氛围。

　2、 制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情况进行公式。

　3、 全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。

　4、 组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。

劳动竞赛的活动方案3

　为贯彻落实xx集团提倡的在全员中开展增收节支劳动竞赛活动，分公司决定在所属单位中广泛开展以“增收节支”为主题的劳动竞赛。实现百日销售同比增长 万元、节约费用 万元的任务指标，现将劳动竞赛有关事宜安排如下：

　一、开展百日增收节支劳动竞赛的目的意义：

　针对激烈的市场竞争，以及金九银十的来临，以开展百日增收节支劳动竞赛为契机，引导干部职工认清形势，振奋精神，以高度的主人翁精神，积极建言献策，广泛开源节流，确保顺利实现集团下达的任务指标。

　二、开展百日增收节支劳动竞赛的时间：

　XX年7月26日至10月25日

　三、成立百日增收节支劳动竞赛小组

　组长：xxx

　四、开展百日增收节支任务指标：

　1、增收：在去年同期基础（剔除各种因素菜）上浮4.7%，递增 xx万元。

　2、节支：进一步节约各项费用 万元。

　五、开展百日增收节支劳动竞赛的内容 ：

　1、以围绕三期大型主题促销活动为中心。开展比服务、比销售、比奉献、比安全。

　2、以人均节约500元，百日节约 万元为主。开展节约一吨水、一度电、一张纸、一个塑料袋、一分投递费、一分维修费、汽油费。

　3、为配合百日竞赛，开展提合理化建议活动。

　六、开展百日增收节支劳动竞赛的要求：

　（1）深入发动。各门店应结合本单位实际，提出开展劳动竞赛的实施方案，并采用各种形式广泛进行思想发动，营造开展劳动竞赛的声势和氛围。

　（2）加强督促检查。每月中旬组织劳动竞赛对口检查，总结推广好的做法，确保劳动竞赛有广度、有深度、有实效。

　（3）树立典型。在劳动竞赛中，各单位要注意调动干部职工的积极性、创造性，及时发现和认真总结好人好事，重视培育和树立适应发展要求的先进典型。各单位也应借助各种宣传阵地进行广泛宣扬，激发干部职工“爱企业，爱岗位”的热情。

　七、活动评比：

　分公司工会将对劳动竞赛进行考核、评比和总结。

劳动竞赛的活动方案4

　为了充分调动广大职工的对本次年检的积极性和创造性，确保检修安全，保证检修进度，降低检修成本，提高检修质量，更快、更好的完成年度检修任务分公司决定在xx车间、xx车间开展年检劳动竞赛活动。

　一、竞赛活动领导组织

　1、领导小组

　组长：xxx

　副组长：xxx

　组员：xx

　2、现场施工组织

　总指挥：xx

　副指挥：xx

　备件组织：xx

　现场协调：xx

　检修安全：xxx

　质量技术：xx

　二、竞赛内容

　1、竞赛时间：

　xx片区：20xx年8月28日—9月13日

　xx片区：20xx年8月18日—9月3日

　xx片区：20xx年8月28日—9月3日

　2、竞赛单位：

　xx车间、xx车间

　3、竞赛方法：

　各单位对分配车辆开展检修工作，分以下三个阶段：

　（一）前期计划：

　车间应明确工作任务、车辆的检修内容，针对内容制定完善的工作计划及措施。

　（二）现场检修：

　严格按照维修作业标准进行检修；安全生产，保证工期和检修质量，做好现场管理4s。

　（三）验收：

　所有参检车辆修峻后必须由车间提出验收申请，由使用单位、机动供应室、车间共同参与验收。

　4、奖励办法

　（一）奖项设置：

　（二）评奖依据

　评选依据共涉及计划的合理性、质量水平、现场管理和安全文明生产等四个方面。以100分为考核依据，其中计划合理性占20%，质量水平占30%，现场管理占30%，安全文明生产占20%。

　（1）计划的合理性：采取定性、定量综合评价方式，由计划完整、内容详实、措施得当、准备充分，落实有效等几个方面构成。每项根据落实情况扣除分值，总计20分，扣完为止。

　（2）质量水平：采取定性评价方式，由一次合格率、返工率、缺陷率构成。未按计划完成检修任务、该项为0分。返工一次扣10分，检查出一项缺项扣1分，总计30分，扣完为止。

　（3）现场管理：采取定性评价方式，不执行维修作业标准，发现一次扣除1分；违反现场4s管理，一项扣除1分。总计30分，扣完为止。

　（4）安全文明生产：采取定性评价方式，评价周期内，发生安全事故，该项为0分；发生其它违规行为的，一项扣除1分。总计20分，扣完为止。

　5、具体要求：

　（一）精心组织实施，有计划，有安排，抓落实。

　（二）注重工作实效，检修过程严格执行《维修作业标准》，有问题积极沟通协调，保证检修工期和检修质量。

劳动竞赛的活动方案5

　为夯实存款资金实力，提高信贷资产质量，努力实现年度经营目标任务，经总行研究，特制定本实施方案。

　一、工作目标。

　1、各项存款净增目标。完成年初总行制定的各项存款净增任务，各项存款较xx月xx日增长xx亿元以上；xx月末存款偏离度不超过xx%。

　2、不良贷款压缩目标。完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务，不良贷款余额较xx月xx日下降xx万元。

　二、竞赛时间。

　劳动竞赛活动时间从20xx年xx月xx日起至xx月xx日止。

　三、考核办法。

　实行百分制考核。各项存款净增目标xx分，其中：完成全年各项存款净增任务xx分，完成各项存款较xx月xx日净增任务xx分，每项均依率计分；不良贷款压缩目标xx分，其中：完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务xx分，完成不良贷款余额较xx月xx日下降xx万元任务xx分， 每项均依率计分，年末不良贷款占比较年初上升的，该项不计分。总行机关部（室）按营业部占xx%、其他支行占xx%进行考核计分，如单项任务目标全行完成任务，该项计满分。

　四、奖励兑现。

　1、全行按每个绩效系数至少xx元的标准计提奖励，按目标任务完成得分依率考核到各支行（部），各支行（部）按本行制定的考核办法考核到人。

　2、xx月末存款偏离度未超过xx%的，全额兑现应得奖励；xx月末存款偏离度超过xx%的，每超过xx%扣应得奖励的xx%，最高扣应得奖励的xx%。（存款偏离度=月末最后一日各项存款—本月日均存款）/本月日均存款×100%）

　3、总行机关各部室以全行工作目标为任务，按上述标准和原则计发奖励。

　五、工作要求。

　1、高度重视。

　各项存款净增和不良贷款压缩，对我行风险等级和绩效等级影响重大，能否完成目标任务，不仅影响到我行持续稳健发展，同时也直接影响我行综合费用额度和员工切身利益，全行上下必须统一思想，高度重视存款组织和不良贷款双降工作，改进工作方法，以扎实的作风，尽最大的努力，确保工作目标实现。

　2、严肃纪律。

　一是确保时间、人力和精力三集中，无特殊情况停止请休假。

　二是确保工作实效，工作目标完成严禁弄虚作假。

　三是对于因违反信贷管理制度而导致今年新形成未收回的不良贷款，按省联社及本行关于不良贷款责任认定及追究等有关规定进行责任认定及追究。

　六、组织领导。

　总行成立xx农村商业银行“增量提质”劳动竞赛活动领导小组，总行行长任组长，副行长任副组长，机关部室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设业务发展部，办公室主要负责活动方案的组织实施、任务督促和考核等日常管理工作。各支行（部）要相应成立领导小组，分解目标任务，制定工作措施，扎实推动落实。

　七、本方案由xx农村商业银行股份有限公司负责制定、修改和解释。

市场营销策略有哪些

市场营销策略(简称 4P's) 是企业以顾客需要为出发点，根据经验获得顾客需求量以及购买力的信息、商业界的期望值，有计划地组织各项经营活动，通过相互协调一致的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略(现代市场营销策略还要加上 政治权利、公共关系策略 简称6P's)，为顾客提供满意的商品和服务而实现企业目标的过程。

市场营销策略的特征 目的是创造顾客，获取和维持顾客;要从长远的观点来考虑如何有效地战胜竞争，立于不败之地;注重市场调研，收集并分析大量的信息，只有这样才能在环境和市场的变化有很大不确实性的情况下做出正确的决策;积极推行革新，其程度与效果成正比;在变化中进行决策，要求其决策者要有很强的能力，要有像企业家一样的洞察力、识别力和决断力。 制定市场营销策略的条件及环境因素 市场营销目标应包括：量的目标，如销售量、利润额 、市场占有率等;质的目标，如提高企业形象、知名度、获得顾客等;其他目标，如市场开拓，新产品的开发、销售，现有产品的促销等。经营理念、方针、企业战略、市场营销目标等是企业制度市场营销策略的前提条件，是必须适应或服从的。一般是既定的，像市场营销目标也许尚未定好，但在市场营销策略的制定过程中首先要确定的就是市场营销目标。确定目标时必须考虑与整体战略的联系，使目标与企业的目的以及企业理念中所明确的、对市场和顾客的姿态相适应。 市场营销十大新理念 知识营销 知识营销指的是向大众传播新的科学技术以及它们对人们生活的影响，通过科普宣传，让消费者不仅知其然，而且知其所以然，重新建立新的产品概念，进而使消费者萌发对新产品的需要，达到拓宽市场的目的。 网络营销 就是利用网络进行营销活动。当今世界信息发达，信息网络技术被广泛运用于生产经营的各个领域，尤其是营销环节，形成网络营销。 绿色营销 是指企业在整个营销过程中充分体现环保意识和社会意识，向消费者提供科学的、无污染的、有利于节约资源使用和符合良好社会道德准则的商品和服务，并采用无污染或少污染的生产和销售方式，引导并满足消费者有利于环境保护及身心健康的需求。 个性化营销 即企业把对人的关注、人的个性释放及人的个性需求的满足推到空前中心的地位，企业与市场逐步建立一种新型关系，建立消费者个人数据库和信息档案，与消费者建立更为个人化的联系，及时地了解市场动向和顾客需求，向顾客提供一种个人化的销售和服务，顾客根据自己需求提出商品性能要求，企业尽可能按顾客要求进行生产，迎合消费者个别需求和品味，并应用信息，采用灵活战略适时地加以调整，以生产者与消费者之间的协调合作来提高竞争力，以多品种、中小批量混合生产取代过去的大批量生产。 创新营销 创新是企业成功的关键，企业经营的最佳策略就是抢在别人之前淘汰自己的产品，这种把创新理论运用到市场营销中的新做法，包括营销观念的创新、营销产品的创新、营销组织的创新和营销技术的创新，要做到这一点，市场营销人员就必须随时保持思维模式的弹性，让自己成为"新思维的开创者"。 整合营销 这是欧美90年代以消费者为导向的营销思想在传播领域的具体体现，起步于90年代，倡导者是美国的舒尔兹教授。这种理论是制造商和经销商营销思想上的整合，两者共同面向市场，协调使用各种不同的传播手段，发挥不同传播工具的优势，联合向消费者开展营销活动，寻找调动消费者购买积极性的因素，达到刺激消费者购买的目的。 消费联盟 以消费者加盟和企业结盟为基础，以回报消费者利益的驱动机制的一种新型营销方式。 连锁经营渠道 这是一种纵向发展的垂直营销系统，是由生产者、批发商和零售商组成的统一联合体，它把现代化工业大生产的原理应用于商业经营，实现了大量生产和大量销售相结合，对传统营销渠道是一种挑战。 大市场营销 大市场营销是对传统市场营销组合战略的不断发展。该理论由美国营销学家菲利浦?科特勒提出，他指出，企业为了进入特定的市场，并在那里从事业务经营，在策略上应协调地运用经济的、心理的、政治的、公共关系等手段，以博得外国或地方各方面的合作与支持，从而达到预期的目的。 综合市场营销沟通 这是一种市场营销沟通计划观念，即在计划中对不同的沟通形式，如一般性广告、直接反应广告、销售促进、公共关系等的战略地位作出估计，并通过对分散的信息加以综合，将以上形式结合起来，从而达到明确的、一致的及最大程度的沟通。这种沟通方式可以带来更多的信息及更好的销售效果，它能提高公司在适当的时间、地点把适当的信息提供给适当的顾客的能力。 企业营销的基本原则 1、 诚实守信的原则 诚实守信又是基本层的道德要求的最基础部分，它是企业经商道德的最重要的品德标准，是其它标准的基础。在我国传统经商实践中，它被奉为至上的律条。 诚实守信当今仍应是企业市场营销活动中把握道德界限的重要基础规则，具体地应当包括产品质量上的诚实，不假冒；广告中要诚实相告；价格上明码实价，叟童无欺；交易中履行合同责任，信守承诺，以及市场调查数据真实等等许多方面。 2、义利兼顾的原则 义利兼顾的思想既是西方伦理学在道德评价中主张道义与功利相结合思想体现，同时与我国传统的义利并重的思想也是一致的。义利兼顾的思想是处理好利己和利他的关系的基本原则。 义利兼顾是指企业获利，要同时考虑是否符合消费者的利益，是否符合社会整体和长远的利益。利是目标，义是要遵守达到这一目标的合理规则。二者应该同时加以重视，达到兼顾的目标。 3、互惠互利原则 互惠互利是进一步针对企业的营销活动的性质，提出的交易中的基本信条。 互惠互利原则要求在市场营销行为中，正确地分析、评价自身的利益，评价利益相关者的利益，对自己有利而对利益相关者不利的活动，由于不能得到对方的响应，而无法进行下去。而对他人有利，对自己无利的，又使经济活动成为无源之水，无本之木。企业本身是独立的经济实体，获利应是理所应当的行为，只要不损害他人的利益，有效的经济活动本身就具有伦理性，只有繁荣的企业，才能生产出有意义的产品，创造新的就业机会等等。 4、理性和谐的原则 理性和谐的原则是企业道德化活动达到的理想目标模式。 在市场营销中，理性就是运用知识手段，科学分析市场环境，准确预测未来市场发展变化状况，不好大喜功，单纯追求市场占有率，而损失利润；或象营销界一直抨击的秦池一样，不问自身的生产条件，只为"标王"而付出高昂的代价，最终只能自食恶果。 和谐就是提倡企业的市场营销活动，应保持在适度竞争的水平上，过度的竞争导致资源浪费，两败俱伤的结局。在市场营销中的和谐就是正确处理企业与市场各相关利益者的关系，以和睦相处为基本原则，创造出天时、地利、人和的氛围。 市场营销策划的几种战术原则 市场营销防御战原则：（1）防御原则之一：只有市场上的领导企业才应该考虑处于守势。但是不要盲目的认为自己是某一个领域的领导企业。（2）防御原理之二：最好的防御战略，就是勇于攻击自己。攻击你自己也许会牺牲短期利润，但它们保证你的根本利益。它可以保护你的市场份额，因此，是任何营销战争中最基本的武器。（3）防御原理之三：强有力的竞争运动总是应该被阻止的。如果一个公司没有好好地攻击改变自己，往往还可以通过竞争来恢复阵地，但是一定要在进攻者立足未稳之前，迅速地展开活动。 市场营销进攻战原则： 领导企业应该打防御战，而不是进攻战，进攻战是为一个行业中的第二号或第三号的企业所准备的。这意味着一个企业足够强大，以致可以向领导企业发起一场持久的进攻战。（1）进攻战原则之一：如果你的公司是足够强大，那么你应该发动一场进攻战。（2）进攻战原则之二：在领导者的力量中寻找薄弱之处，并向它发起进攻。如果你向领导企业的强项发起挑战，那么你可能永远也赢不了。（3）进攻战原则之三：尽可能地在一条较窄的战线上发起攻击。最为可取的是在某一单一产品上发起进攻，全线进攻代价太大，它只有领导企业才能承受得起，进攻战应该在一条较窄的战线上展开，尽可能地在单一的产品上进行。 市场营销侧翼战原则：（1）侧翼战原则之一：一场漂亮的侧翼战应是如入无人之境。市场营销侧翼战不一定要推出与众全然不同的新产品，但它必须有创新和独到之处。因此，潜在顾客一定会将其归入新产品系列。（2）侧翼战原则之二：战术奇袭应成为计划的重要因素。从实质上讲，侧翼战是一场奇袭战。突袭性越大，行业领导反击和收复失地所需要的时间就越长。（3）侧翼战原则之三：追求与进攻本身同等重要。在实现市场营销初期目标之后，你还应该继续努力。 市场营销游击战原则：（1）游击战原则之一：在市场上寻找一小块你足以防御的市场部分。这种"小"，可以是地理意义上的，也可以是数量意义上的，还可以是其它一些大公司难以进攻的方面。（2）游击战原则之二：不管你多么成功，但永远也不要像领导企业那样行事。对一个开展游击战的公司来说，它为其董事长订购第一辆卡迪拉克大型高级轿车的日子，也即是这一公司将走下坡路的开始。（3）游击战原则之三：一旦被注意，就要准备着撤离。一个撤退了的公司还可以在某一天再次出现并展开战斗！如果战斗转为不利于你，那么就要毫不犹豫地放弃一个阵地或某一产品。一个开展游击战的公司不应将资源浪费在一场失败的战争中，它应该迅速地放弃掉它，转移到其它地方去，这也就是机动灵活性的优势所在，是一个简单的组织结构真正得到报偿的地方：一个开展游击战的公司无须经受大公司所常遇到的那种内部摩擦或压力，就可以开辟一些新的战场。 适用中国的营销策略 一、 功效优先策略：国人购买动机中列于首位的是求实动机。任何营销要想取得成功，首要的是要有一个功效好的产品。因此，市场营销第一位的策略是功效优先策略，即要将产品的功效视为影响营销效果的第一因素，优先考虑产品的质量及功效优化。 二、价格适众策略：价格的定位，也是影响营销成败的重要因素。对于求实、求廉心理很重的中国消费者，价格高低直接影响着他们的购买行为。所谓适众，一是产品的价位要得到产品所定位的消费群体大众的认同；二是产品的价值要与同类型的众多产品的价位相当；三是确定销售价格后，所得利润率要与经营同类产品的众多经营者相当。 三、品牌提升策略：所谓品牌提升策略，就是改善和提高影响品牌的各项要素，通过各种形式的宣传，提高品牌知名度和美誉度的策略。提升品牌，既要求量，同时更要求质。求量，即不断地扩大知名度求质，即不断地提高美誉度。 四、刺激源头策略：所谓刺激源头策略，就是将消费者视为营销的源头，通过营销活动，不断地刺激消费者购买需求及欲望，实现最大限度地服务消费者的策略。 五、现身说法策略：现身说法策略就是用真实的人使用某种产品产生良好效果的事实作为案例，通过宣传手段向其他消费者进行传播，达到刺激消费者购买欲望的策略。通常利用现身说法策略的形式有小报、宣销活动、案例电视专题等。 六、媒体组合策略：媒体组合策略就是将宣传品牌的各类广告媒体按适当的比例合理地组合使用，刺激消费者购买欲望，树立和提升品牌形象。 七、单一诉求策略：单一诉求策略就是根据产品的功效特征，选准消费群体，准确地提出最能反映产品功效，又能让消费者满意的诉求点。 八、终端包装策略：所谓终端包装，就是根据产品的性能、功效，在直接同消费者进行交易的场所进行各种形式的宣传。终端包装的主要形式：一是在终端张贴介绍产品或品牌的宣传画；二是在终端拉起宣传产品功效的横幅；三是在终端悬挂印有品牌标记的店面牌或门前灯箱、广告牌等；四是对终端营业员进行情感沟通，影响营业员，提高营业员对产品的宣传介绍推荐程度。调查显示，20％的保健品购买者要征求营业员的意见。 九、网络组织策略：组织起适度规模而且稳定的营销队伍，最好的办法就是建立营销网络组织。网络组织策略，就是根据营销的区域范围，建立起稳定有序的相互支持协调的各级营销组织。 十、动态营销策略：所谓动态营销策略，就是要根据市场中各种要素的变化，不断地调整营销思路，改进营销措施，使营销活动动态地适应市场变化。动态营销策略的核心是掌握市场中各种因素的变化，而要掌握各种因素的变化就要进行调研。 当前企业市场营销中存在的问题 第一， 企业的营销观念没有转变。在计划经济根深蒂固的当今时代，一些国有企业对买方市场仍然奉行传统的生产观念、产品观念和推销观念。 第二，高层营销管理缺位，导致营销部门以外的其它部门不能充分发挥营销职能。目前，绝大多数企业的高层管理人员都比较重视营销工作，但是，这种"重视"具有明显的局部性、不确定性和非过程性，不系统、不全面、不到位，从而造成高层管理缺位。 第三，许多企业没有营销战略。 第四，开发新市场的能力欠佳。市场开发是企业自下而上发展的重要环节，而许多企业正是因为处于这样或那样的误区而不能做到合理地开发、启动自己可得的新市场。 第五，忽视了营销网络的功能。在当今激烈的市场竞争中，我国的多数企业并没有在市场网络上下过功夫，它们只注重产品生产，无计划、无目标地销售产品，这样，不仅浪费营销资源，而且无法取得好的营销业绩。 另外，当前企业的市场定位、促销方式等方面也存在诸多问题。 企业如何进行营销 企业欲想在当前日趋激烈的市场竞争中立于不败之地，其中的一个重要因素，就是要对其营销策略做出科学的抉择。营销策略一般分为三种：无差异营销；差异营销；集中营销。企业要对上述三种营销策略择其优者而用之，且用得恰到好处，使其收到预期的成效，通常应考虑以下因素： 1．企业的资源能力。 当企业资源能力有限无法占领比较大的市场时，唯一比较切实可行的选择就是采用集中营销策略，即针对一部分特定消费者群的需求，进行专业化生产，将力量集中一个或少数几个目标市场，以在小市场中取得较大的市场份额。 2．产品的同质性。 即购买者对产品特征的感觉相似的程度。若企业投放市场的是同质的或相似的产品，如汽油、食盐等，那就采取无差异营销策略，以通过大批量生产定单、大量营销来迎合市场上最大多数人的需求，从中赢得利润。 3．市场的同质性。 即各细分市场中的消费者的需求、偏好、消费习惯、购买行为及各种特征相似的程度。若市场同质性较高，各市场购买的数量相同或相似，对营销刺激的反应也大致相同，则最好采用无差异营销策略。 4．产品在生命周期中所处的阶段。 所谓产品生命周期，就是指产品从投放市场起到退出市场的全过程。它一般分为导入期、成长期、饱和期、衰退期几个阶段。当企业推出的一种新产品处于导入期时，广告宣传应针对消费者对该产品一无所知的状况，大造声势，偏重于介绍其产品的基本性能、用途、特点等，以逐步消除消费者对产品的陌生感，并不断加深消费者对产品的良好印象，故宜采用无差异营销策略，或者全力以赴投入某目标市场，采用集中营销策略。当产品进入成长期时，广告宣传的重点就要转移到诱导消费者对产品的兴趣和偏好上来，以激发消费者的购买欲望，并进而变为购买行动。而当产品进入成熟期，鉴于产品已在消费者中享有一定的声誉，加之市场上已有不少同类产品参与竞争，因此，为使消费者不"喜新厌旧"，对其产品仍有一种"怀念感"，企业应在广告宣传中突出宣传该产品的独到之处，即与同类产品相比有的"差别性优势"，运用差异营销策略，使消费者通过比较，对该产品仍有信赖感，以激发其购买欲，使其生命周期得以延长。 5．竞争者的营销策略。 当竞争者使用差异营销时，本企业仍以无差异营销策略则势必败北；若竞争者采用无差异营销策略时，如果某些其他因素对自己有利，则可采用差异营销策略与之竞争。 6．竞争者的数目。 若市场上的竞争对手寥寥无几或企业推出的产品不愁销路，就不可不必采用成本较高的差异营销策略。反之，当市场上同类产品的竞争对手众多时，企业为突出其产品与同类产品所存在的差异性，强化购买者对该产品的印象，使不同的消费者群都对本企业产品"一见钟情"，以扩大其市场覆盖面，自然以差异营销为上策。 总之，企业在选择目标市场营销策略时，必须根据主客观条件进行通盘考虑，充分考虑权衡利弊，做出明智的选择。 扼杀企业的营销误区 1. 经理仅靠个人判断做出重要的营销决策，或者墨守成规。 2.公司把对竞争形势的分析作为抓住机遇的指南。 3.最高管理层追求短期营销成果，注重行事快捷，却不管其路子对错与否。 4.整个公司结构存在缺陷，使经理们推出的营销计划根本不是满足顾客实际需求、解决其实际问题的真正方案。 5.公司选拔营销经理时，往往看重那些喜欢"别出新裁"、"富有创意"、"令人激动"或"具有性别魅力"的人，而不太重视精明和见识。因此，最终只能接受他们推出的那些品牌和营销计划。 6.营销计划严重地或完全地依赖于那些自杀性的市场调查，包括世界上最靠不住、最无效的调研方法，如重点顾客群、市场分区电话调研以及评估顾客满意度的冗长信函调查等。 7.在制定营销决策及相应的营销调研过程中只考虑五个、甚至更少的决策项：五个以内的营销目标、定位、广告策划、定价标准、传媒开销、产品／包装规格等。 8.对于营销决策项要么没有进行认真分析，要么在分析时片面强调消费者的所想所需、或口头承诺要买的东西，而很少或根本没有分析赢利性。 9.对整体营销计划及其组成部分，如广告等，没有明确具体的目标。在执行过程中也没有将来用以评估目标实现情况的衡量体系。 10.营销总监不了解、也无意了解生产成本和职权范围外的其它成本，因而对营销计划的投资回报率心中无数。 一个公司的营销计划如果常犯一两条上述错误，尚有可能存活。但若有五条以上这些症状，就差不多无药可医了。这种营销简直是自寻路。除此之外不要相信以下营销误区： （1）.观察对手的所做所为是捕捉营销机会的捷径。 了解对手的举措及其成效如何，的确是一种很重要的营销技巧，但千万不要只看一个方面。 （2）.市场份额决定盈利。企业须永远争做市场领先者。 其实，市场份额既非国王，亦非王后，从好的方面来说，它大致反映出了投资回报率；而从坏的角度来看，则是误导企业走向衰落。至关重要的是，千万不要把它与具有真正价值的因素，即投资回报率，混淆起来。 （3）.品牌忠诚的时代结束了。 品牌不仅意味着商品的名称，还记载着商品简史，即商品的成功、绩效和卓越品质时，人们才会趋之若鹜。由此看来，品牌忠诚生机依旧。 （4）.必须提供品质卓绝的产品 这个观点蕴含的推论是：质量越好，营销成功的可能性就越大。但是，在使品质尽善尽美上投资，不见得是上策。企业应该在两方面之间寻求最佳平衡，一边是顾客的需求和愿望，另一边是公司现有的资源、生产能力及维持品质标准所需的成本。 （5）.拓展产品系列是风险最小的推介新产品的方法 品牌延伸战略往往蕴含着巨大的市场潜力，因为一个强大的品牌，往往能够使延伸产品迅速得到市场认同，因而节省广告和促销开支。这也是在核心品牌渐趋成熟后用来巩固品牌或市场、维持销售量和利润水平的传统方法。但品牌延伸也有风险，原因如下：首先，某产品的失败会打击品牌，损害核心品牌的声誉；其次，即使新产品表现不俗，核心品牌也不一定适合它，反之亦然；再则，用得过滥会使核心品牌丧失在消费者心目中的独特定位，仅仅留下一堆看似同类却联系松散的品牌。 （6）.产品越诱人就越有可能成功 这是一个常见的误区，有一个研究结果是，最诱人的产品构想却往往最没有利润可求。很可能你的新产品很诱人，但却成本太高，这样你就别想赚到钱，或者说别想赚到大钱。所以必须分析每一个环节。

工作中前进的动力是什么？

我们每个人都期望自己有一份别人羡慕的工作，有着稳定的收入、良好的工作环境、和谐的人际关系，还有其他美好的想法。然而现实却不尽如人意，看着其他的同事升职快、收入高、买房子、开好车，我们总觉得自己的工作不那么好。于是，一种想法就产生了，是不是换一换会更好一些看到了这句话，“人生是一座医院，每个病人都渴望着调换床位。这一位愿意面对炉火呻吟，那一位认为在窗边会治好他的病”，我总算找到了答案。

说那么多，似乎与主题无关，不过是想自我安慰下，工作中偶尔偷偷懒、发发牢骚是正常的，工作中想不断前进是需要很大勇气的，并不是每个人都能做到、或者一直坚持。为什么有的人总是能够比我们表现好，能够抓住机会，他们能够“忍辱负重”、“能屈能伸”工作中让他们不断前进的动力是什么

我个人的观念不见得正确，就算是根据自己的观察自我整理一下吧。

1、时间运用得当

时间是宝贵资源，而且做任何事情都需要时间。如果能够充分利用时间，那么就会比别人有更高的产出。由于职业习惯，每次遇到不是经常见面的同事，都会问起“最近工作怎么样”，回答都是“忙”，似乎如果回答“很轻松、游刃有余”就好像工作不敬业。这中间就是大部分人不会把握好时间，导致自己手忙脚乱、焦头烂额。相对于比我们优秀的人，他总是能够很好地利用时间，处理好家庭与工作的关系，有的时候还能有大把的时间发展自己的业余爱好。

2、思路非常清晰

思路这个东西，真的是很不好说。这个需要一定的工作经验积累才能够具备，而且每个人的“思路”都不一样。一项工作，有的人会从“人”的角度考虑、有的会从“事”的角度入手；有的侧重于宏观、有的专注于具体；有的喜欢亲力亲为、有的擅长调动下属；............这些的不同都是工作思路决定的。思路如果清晰明确、条理性强、能够多方兼顾，那么这就是“高手”。有的人干工作，想到这点忽略了那点，请示了这个忘记了那个，这就是思路不清晰造成的。如果工作中你形成了一套非常有效又适合自己的思路，那么恭喜你，这就好比练武打通了“任督二脉”，前途不可限量啊。

思路还需要转变，不能一成不变，一招鲜吃遍天是行不通的，因为你所处的位置、环境会发生改变。比如你当下属的时候肯定要侧重于事、关注一些细节，注重各项工作的落实，有一些备选方案等等，如果你升职当了领导，那么这一套就需要更新换代了。

3、内心的渴望

前面说的似乎跟“前进的动力”无关。这就好比一辆汽车，“时间”就是能源（汽油、柴油等），“思路”就是车的控制系统（包括方向盘、悬挂、刹车、变速器、各种安全辅助系统），“内心的渴望”才是“发动机”，是真正的动力。或许这个词比较“玄乎”，但是能够很好地表达这个意思。就像打篮球一样，两队人相互对抗，你自己心里不服输、不断地跑动寻找机会投篮、给队友掩护创造机会，积极主动地防守等等，这些都来自于你“内心的渴望”，为什么夏天那么炎热你还能不断跑动，那是因为你喜欢篮球、爱好篮球、因为你内心的渴望。同理，为什么女孩子逛街能够逛一整天都不累，也是如此，因为她们享受这种乐趣，喜欢这种感觉，喜欢去挑选、喜欢去试衣服。

什么时候你能够激发自己内心的渴望，能够在低沉的时候自我鼓励自己，自己给自己打气，遇到困难了不是一推了之，而是豪情满怀地去战斗，那么恭喜你，你肯定会是一个优秀的人！

激发你内心的渴望吧，这就是你工作中前进的动力！！