1.东莞2500月薪五险一金怎么算,公司应交多少，个人应交多少？

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东莞2500月薪五险一金怎么算,公司应交多少，个人应交多少？

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以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%，原则上不超过10%。

而工伤和生育保险的费用均由单位

希望能帮上你！记住，一定要问清楚贵公司给你缴纳的基础是多少？很多公司没有按你实际工资缴纳保险，一般按最低标准交纳的！

社保与公积金缴费明细（可调整参数）

个人缴费比例：

养老　 %：200.00

医疗　 %：50.00

失业　 %：12.50

工伤　 %：0.00

生育　 %：0.00

重疾　 %：0.00

公积金 %：200.00

个人缴费总额：462.50　　

应纳税额：37.50

单位缴费比例：

养老　 %：250.00

医疗　 %：187.50失业　 %：

37.50工伤　 %：12.50

生育　 %：12.50

重疾　 %：0.00

公积金 %：200.00

单位缴费总额：700.00

单位支出总额：3200.00

　社保基数：

最低值：2006

最高值：10560

公积金基数：

最低值：1500

最高值：20999

东莞失业保险一个月可以领多少钱

1600元。根据华律网查询显示，东莞失业保险金规定，领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准为1600元。东莞广东省辖地级市、特大城市，批复确定的珠江三角洲东岸中心城市。

东莞五险一金多少钱一个月

如果是自己交五险，那么挂靠社保要自己承担全额的社保费用。按照法定五险单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，1.6%和0.5%医疗保险，0.48%和0.2%失业保险。单位还要单独承担0.32%工伤保险，1.5%残保金和0.7%生育保险。如果是按照最低缴费基数3958元来计算，那么五险要缴纳1159.34元。

东莞工资5000五险一金扣多少

五险一金应扣800元。

根据《中华人民共和国民法典》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险金个人8%，5000*8%=400；医疗保险金个人2%，5000*2%=100；失业保险金个人1%，5000*1%=50；基本住房公积金个人5%，5000*5%=250，所以由上可以知道5000的工资要扣除五险：400+100+50+250=800元。